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  • 共找到 3 条符合 培训师 查询结果
  • 企业培训并不是对员工进行强硬的灌输式教育，也应讲究一些策略。而策略应采取软硬兼施两方面的方式结合施行方能取得效果，以达到促进员工自主学习、积极进取的学习心态与状态。培训让员工得利　　利益可分为眼前的和长远的，可分为有形的和无形的，眼前的有形的利益更能刺激员工的兴趣。让员工认识伯乐（日后晋升、跳槽）、结识异性（解决人生大事）、结识志同道合之...
  • 古往今来，人类学习力发展的基本趋势是，从“蒙智曲线”向“睿智曲线”拉升外推，白丁越来越少，智者越来越多。从当今中国社会实际情况出发，可以将学习力用五种曲线予以描述：　　一、蒙智曲线：这类人有的学习障碍，有的没有启智，好似“白丁”。多数学历短浅，阅读力和思维力被遮挡，通过学习获得知识的能力明显不足。处在“蒙智线”的人，多是社会底层的穷人和先...
  • 随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师这一职业变得炙手可热，在上海、北京等一些大城市被称为“钻石职业”。“普通企业培训师月薪8000-15000元；高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；专家级培训师日薪可达10000-30000元；大师级企业培训师更是上不封顶。”一位业内人士透露，在长三角地区，企...
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